国企、私企、外企、合资企业，该如何选择？
职场择业对我们从毕业走向社会的普通学生来说，无疑就是影响人生未来的重要选择。除了职业之外，对于企业类型的选择往往也是我们会考虑的重要因素。
现实中其实并不是每个人都可以在国企、私企、外企里随意选择的，但如果有可以选择的机会，我觉得这里可能会涉及2方面的问题，第一是我们找工作时所要考虑的因素有哪些？第二是什么类型的企业可以满足我的需求，而我们也能够接受它不那么好的一面。
我们先看看我们找工作时所考虑的因素吧。通常来说，一般会有工资高，福利好，平台大，发展机会多，工作环境好（包括企业内人际关系融洽），社会地位高，以及工作轻松、工作稳定这一些。对于另一些人可能还有能够积累人脉，能够积攒工作经验，能够获得户口，能够有出国机会等等不一而足。
第二步，我们了解一下国企、私企、外企和合资企业的区别。定义先放一边，我们可以对比一下看看各类企业对于我们工作需求上的匹配程度。
国企，在当下的通常情况是工资不太高，福利也一般，发展机会不多，工作环境一般，甚至还有很严重的企业内部站队，但相对来说国企的工作稳定，工作轻松，假期多，加班少，可以满足大部分没有太多追求的同学的要求。
外企，相对来说工资高，工作强度大，发展机会较多，工作环境稍好，加班多，也会有出国工作机会等，更会有工作一年积累工作经验两年的体验，工作分的比较细，专业化程度要求较高，同时各方面管理和要求都较高一些。当然这外企也是分欧美公司，还是日韩公司，或者是港资、台资，通常来说欧美公司会好一些，日韩和港资稍次，台资基本上已经臭名昭著。
合资企业其实就要看股权和管理方，如果是以外资为主，高层是外方管理，那就会偏外企；如果股权和资方以中方为主，那可能公司工作方式、流程就会偏国企或者民营。
私企一般说的是民营，私企根据资本和规模等情况不同，也会呈现不一样的姿态。大的上市公司可能各项制度、流程比较完善，不管在工资福利，还是平台发展机会，抑或者是人脉、工作经验、人际环境等等方面都会有比较的工作体验。但更多还是中小型企业，可能各方面管理、制度、流程就没那么完善，但可以学习、成长的机会很多，工资一般，但加班也多，我们所说可以有进一步的成长空间。我认为私企里主要还是跟对老板，这个可能比其他都重要，就像是初创期阿里巴巴、华为等公司一样。
我想世界上很难有一件事是十全十美的，重要的是我们知道该如何取舍。祝好。