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打造积极的学校文化，并非易事，需要全体教育员工的共同努力。下面是几条有助于建立积极学校文化的建议，这些建议曾经帮助过数百家学校改善自身的学校文化，对学校管理者具有很强的参考价值。
第一个建议，是建立牢固的师生关系
能否创建一个良好的学校氛围，很大程度取决于师生之间的关系，当学生感受到老师实实在在的关怀时，他们在学业和举止方面都有可能取得更大的进步。相反，当人际关系薄弱，缺乏信任时，恐惧和失败就可能开始冲击学校文化。
教师需要在课堂内外都能与学生充分交流，目标是与学生保持高度的积极互动，并对他们的生活，行动，目标和奋斗表现出真正的兴趣。
第二个建议，应该传授学生基本的人际交往能力
如何分享，如何倾听别人的意见，如何不失礼节的表达反对意见，这些都是我们希望学生所拥有的基本社交技能。但事实是，很多学生们并没有学到这些技能。无论在各个年级，我们都需要做好准备，培养学生的人际交往能力。
第三个建议，必须要制定一致的规则
每个教室环境对于学校的文化都至关重要。有时，为了真正改变与学生的关系，成人必须先改变。学校管理者需要为学校创造一个共同的愿景。这意味着要制定一致的学校规则，定义学生行为的规范。当学生们相信这些规则是公平的，并且始终如一的执行的时候，才有可能建立起信任。对于不合适的行为，不能在一个教室里只是一笑置之，而在另一个教室里，就要受到惩罚。
第四个建议，要以身作则
在学校，学生通过观察学习，就像在学习中学习一样。观察别人的行为，会影响他们如何对自己的环境做出反应，并应对不熟悉的情况。要思考学校教职工的行为，究竟向学生传达了什么信息。比如，一项研究就表明，当一名学生被同学排挤的时候，如果老师能对被孤立的学生热情友好一点，就有可能减少这种排斥的现象，反之也一样。总而言之，作为教育工作者，榜样的力量极为重要，为学校文化的构建打下了基础。
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文源 | 师之app
图源 | 师之团队
转述 | 张震
编排 | 雲笺羽燕