人事档案整理工作流程
（1）收集。按照中组部《干部人事档案收集归档规定》，通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资变动等工作中新形成的反映干部德、能、勤、绩、廉等材料，充实档案内容。
（2）鉴别。根据中组部的有关规定对收集的干部人事档案材料进行认真鉴别。
（3）整理。把干部人事档案材料进行分类、排序、编目、技术加工和装订成卷。
（4）核对。对整理好的干部人事档案，要逐人、逐卷、逐份、逐页进行检查核对，发现差错，及时纠正。
（5）入库。核对无误，入库保管。
（6）统计。每年统计一次档案基本情况，核对档案材料。
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说到档案，我们大家应该都是知道的，每个人都有自己的档案，但是里面存放的内容大家可能不是特别清楚，中博奥档案的整理分类方法是有很多种的，下面来为大家进行分类介绍
（1） 工程项目分类法。它适用于对基本建设工程档案的分类，就是在本单位全部基建档案范围内，以工程项目为分类单元，划分科技档案的类别。
（2） 型号分类法。它适用于产品档案和设备档案的分类，就是以各个型号的产品或设备为分类单元，划分科技档案的类别。
（3） 课题分类法。适用于对科研档案的分类，以各个独立的研究课题为分类单元，划分科技档案的类别。
（4） 专业特征分类法。按照科技档案所反映的专业性质划分科研档案的类别。 
（5） 地域特征分类法。根据科技档案内容所反映的地域特征划分科技档案的类别。 
（6）  时间特征分类法。按科技档案内容所反映的时间特征划分科技档案的类别。
1、科技档案的分类要遵循同一规则。在一个单位内部或一个专业系统，同一种科技档案的分类标准应该一致。
2、科技档案分类要遵循效用规则。即科技档案分类要适应科技档案及其管理特点，追求分类的整体适用效果。也就是说，科技档案的分类，要符合档案形成专业和档案形成单位科技活动的性质和特点。
3、科技档案分类要遵循排它规则。即同一级类目必须互相排斥而不能重合。
4、要编制一个合理和切实可行的科技档案分类方案。分类方案是进行科学分类的依据性文件，在编制科技档案分类方案时，要了解和掌握本单位科技档案的内容构成和形成特点，确定明确的分类标准和分类方法，设置科学、合理的类目体系，形成完整的科技档案分类方案。
郑州中博奥信息技术有限公司致力于档案事业信息化发展超过十年，是一家专业的内容管理解决方案提供商，集档案信息化建设，档案库房智能化建设，档案扫描、数据加工、档案整理外包服务为一体的综合性技术服务公司。

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